Coordonnateur, communications internes

Gildan est l’un des principaux fabricants de vêtements, avec un portefeuille de marques fortes incluant Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE® et Peds®. Nous avons passé les quatre dernières décennies à perfectionner l’art de la fabrication responsable de vêtements et les 20 dernières années à mettre en œuvre des initiatives durables dans l’ensemble de notre entreprise.

Fondée au Canada, Gildan est en opérations dans environ 30 emplacements situés dans 12 pays. Nous vendons nos produits dans plus de 60 marchés à l'échelle mondiale et nos ventes se chiffrent à 3 milliards de dollars. Avec plus de 45 000 employés, nous sommes unis dans notre vision de Repenser le vêtement®. Découvrez toute l’ampleur de notre Société et préparez-vous à en découvrir davantage sur gildancorp.com.

Relevant de la conseillère aux communications internes, le.la coordonnateur.trice contribuera activement au déploiement d'initiatives de communication efficaces qui informent, inspirent et mobilisent les employé.e.s dans les différents pays où Gildan opère. De plus, ce rôle assurera la coordination du programme philanthropique de Gildan au Canada.

Le.la candidat.e idéal.e est un.e professionnel.le créatif.ve, collaboratif.ve, ayant une capacité d’adaptation et passionné.e par la communication narrative. Ce rôle convient parfaitement à une personne qui peut s'adapter rapidement, bâtir des relations d’affaires solides et motiver les autres, tout en déployant efficacement des initiatives de communication interne adaptées à des publics diversifiés.

Le rôle

Communications internes

• Rédiger du contenu pour l'intranet de l'entreprise et d'autres plateformes internes
• Créer des campagnes de communication internes engageantes qui s'alignent avec la culture et les valeurs de l'entreprise
• Fournir un soutien en communication à divers départements et parties prenantes à travers l'organisation
• Préparer des rapports mensuels de communication interne et analyser les indicateurs d'engagement
• Aider à la planification et à la réalisation d'événements à l'échelle de l'entreprise ainsi qu'aux activités d'engagement des employé.e.s
• Effectuer des tâches administratives au besoin

Traduction

• Coordonner les traductions requises pour les communications d'entreprise internes et externes
• Relire et réviser les traductions pour divers départements afin d'assurer la qualité et la constance
• Aligner le ton, la voix de la marque et la terminologie entre les différentes langues

Engagement communautaire

• Coordonner le programme de dons au Canada
• Préparer des rapports mensuels sur les initiatives d'engagement communautaire et compiler les résultats pour les classements
• Coordonner les activités de collecte de fonds des employé.e.s au siège social, y compris la campagne Centraide
• Coordonner les activités de bénévolat pour les employé.e.s du siège social
• Soutenir la promotion des initiatives communautaires par les canaux internes

Les prérequis

• Baccalauréat en communications, en relations publiques, ou dans d'autres domaines connexes
• Entre 0 et 3 ans d'expérience en communications
• Bilingue, à l'oral et à l'écrit (anglais et français)
• Forte capacité à créer et gérer du contenu intranet/web
• Excellentes compétences en communication et collaboration, avec la capacité de bien travailler en équipe
• Flexibilité dans la personnalité, les tâches et l'horaire
• De solides compétences organisationnelles avec une attention particulière aux détails
• Capacité à travailler sur différents projets en même temps et à gérer les priorités
• Autonome et autodidact.e
• se créatif.ve et innovant.e avec un œil pour les opportunités d'engagement des employé.e.s
• Capacité à assimiler rapidement l'information et à la traduire en communications claires et accessibles
• Très fiable et discret.e dans la gestion de la confidentialité et de la propriété intellectuelle des informations
• Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint
• Les connaissances en design graphique, en montage vidéo de base ou avec des outils de contenu numérique (par exemple, Canva) sont considérées comme un atout
• Ce poste exige une maîtrise d'une langue autre que le français pour soutenir les clients, les employés ou les marchés situés à l'extérieur de la province de Québec, ou pour nécessiter des services dans une langue autre que le français – principalement l'anglais.
• La maîtrise de l’espagnol est considérée comme un atout.

• Joignez-vous à une société à fort potentiel et à double cotation (NYSE et TSX)
• Faites partie d’un milieu de travail où la collaboration et le travail d’équipe sont célébrés
• Côtoyez une diversité de collègues sur le plan local et international
• Bénéficiez de possibilités de mentorat et de perfectionnement continu
• Obtenez des avantages sociaux intéressants

Dites-nous en plus sur vous ! Pour nous aider à en savoir davantage sur vous, veuillez indiquer dans votre demande comment vos compétences et expériences vous rendent unique et adapté pour le poste.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour les entrevues seront contactées.

Nous reconnaissons l’importance de la diversité, de l’équité et de l’inclusion pour créer un environnement de travail significatif et collaboratif. En tant qu’employeur inclusif, nous valorisons et embrassons toutes les caractéristiques qui font de vous une personne unique et souhaitons offrir à chacun.e une chance égale de réussir. Parce que l’équité et l’inclusion sont importantes chez Gildan.

Vient découvrir si Gildan est #TailléPourToi et pour ta carrière!