Chef de service, Fiscalité internationale

Date de publication il y a 1 jour(6/5/2025 4:39 PM)
Titre de l'emploi
Manager, International Taxation
Identifiant
2025-46968
Catégorie
Comptabilité & finance
Location (Standard) : Location
CA-QC-Montreal
Location (Standard) : Country (Full Name)
Canada
Location (Standard) : State/Province (Full Name)
Quebec
Location (Standard) : City
Montreal

Qui nous sommes

Gildan est l’un des principaux fabricants de vêtements, avec un portefeuille de marques fortes incluant Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE® et Peds®. Nous avons passé les quatre dernières décennies à perfectionner l’art de la fabrication responsable de vêtements et les 20 dernières années à mettre en œuvre des initiatives durables dans l’ensemble de notre entreprise.

Fondée au Canada, Gildan est en opérations dans environ 30 emplacements situés dans 12 pays. Nous vendons nos produits dans plus de 60 marchés à l'échelle mondiale et nos ventes se chiffrent à 3 milliards de dollars. Avec plus de 45 000 employés, nous sommes unis dans notre vision de Repenser le vêtement®. Découvrez toute l’ampleur de notre Société et préparez-vous à en découvrir davantage sur gildancorp.com.

L’opportunité

Sous la responsabilité du directeur, fiscalité internationale, le candidat sélectionné jouera un rôle clé dans le maintien de la structure fiscale internationale de l'entreprise, fournira une assistance sur les initiatives de planification fiscale transfrontalière et rendra compte des développements législatifs mondiaux.

 

Le rôle

  • Contribuer au maintien et à l'optimisation continue de la structure fiscale internationale de Gildan.
  • Analyser et conseiller sur les implications fiscales d'un large éventail d'initiatives commerciales internes, y compris les changements opérationnels et les restructurations internes.
  • Soutenir les initiatives de planification fiscale transfrontalière liées aux réorganisations d'entreprise, à l'entrée sur de nouveaux marchés et aux fusions et acquisitions.
  • Effectuer des recherches sur les questions de fiscalité internationale et déterminer le traitement fiscal approprié pour une grande variété de transactions.
  • Surveiller et analyser les développements législatifs mondiaux et évaluer leur impact potentiel sur l’entreprise.
  • Préparer et/ou réviser les calculs fiscaux trimestriels et de fin d'année du deuxième pilier et la conformité connexe.
  • Maintenir les attributs fiscaux des filiales étrangères
  • Aider à gérer les vérifications fiscales et les demandes de renseignements liées aux questions fiscales internationales.

Les prérequis

  • Titre de comptable professionnel agréé (CPA)
  • Maîtrise en fiscalité ou cours approfondi en fiscalité internationale de l'ACP
  • 7 à 10 ans d'expérience en fiscalité d'entreprise, dont 2 à 4 ans en fiscalité internationale
  • La connaissance des prix de transfert est considérée comme un atout
  • Solides compétences en matière de recherche et d'analyse, avec la capacité de respecter des délais serrés
  • Souci du détail, sens aigu de l'organisation et capacité à mener plusieurs tâches de front.
  • Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.
  • Ce rôle nécessite la maîtrise d'une langue autre que le français pour soutenir les clients, les employés ou les marchés situés en dehors de la province de Québec ou nécessitant des services dans une langue autre que le français – principalement l'anglais

Quels sont les avantages pour vous

  • Joignez-vous à une société à fort potentiel et à double cotation (NYSE et TSX)
  • Faites partie d’un milieu de travail où la collaboration et le travail d’équipe sont célébrés
  • Côtoyez une diversité de collègues sur le plan local et international
  • Bénéficiez de possibilités de mentorat et de perfectionnement continu
  • Obtenez des avantages sociaux intéressants

Dites-nous en plus sur vous ! Pour nous aider à en savoir davantage sur vous, veuillez indiquer dans votre demande comment vos compétences et expériences vous rendent unique et adapté pour le poste.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour les entrevues seront contactées.

Soyez vous-mêmes

Nous reconnaissons l’importance de la diversité, de l’équité et de l’inclusion pour créer un environnement de travail significatif et collaboratif. En tant qu’employeur inclusif, nous valorisons et embrassons toutes les caractéristiques qui font de vous une personne unique et souhaitons offrir à chacun.e une chance égale de réussir. Parce que l’équité et l’inclusion sont importantes chez Gildan.

Vient découvrir si Gildan est #TailléPourToi et pour ta carrière!

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