Sous la supervision de la Directrice, Vérification interne, le.la Chef.fe de service principal.e, Vérification interne, fera partie d'une équipe dynamique qui fournira des services d'assurance et de conseils indépendants et objectifs, conçus pour ajouter de la valeur et améliorer les activités de Gildan. Dans le cadre de ses fonctions, le.la titulaire du poste élaborera et exécutera un programme de vérification interne, qui aidera l'organisation à atteindre ses objectifs, tout en adoptant une approche systématique et disciplinée pour évaluer l'efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance. Si vous êtes passionné.e, motivé.e et que vous êtes à la recherche d'un emploi intéressant, de nouveaux défis et d'opportunités d'apprentissage continues, alors nous aimerions que vous rejoigniez notre équipe.
Le rôle
- Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan annuel de vérification interne flexible basé sur les risques avec des comptes rendus périodiques au Comité de vérification et des finances
- Aider à l'identification et à l'évaluation des risques opérationnels afin de déterminer la nature, l'étendue et le calendrier des procédures de vérification ;
- Diriger les phases de planification, d'exécution et de rédaction des rapports de mandats de vérification opérationnelle, de conformité et stratégique, conformément au Plan de vérification interne et, le cas échéant, à tout projet spécial exigé par la Direction et le Comité de vérification et des finances ;
- Diriger et/ou aider à l’exécution de projets spéciaux et d’enquêtes au sein de l'organisation, au besoin ;
- Aider la Directrice, Vérification interne, dans la préparation des documents relatifs au Conseil d’administration ;
- Aider la Directrice, Vérification interne, à diriger une équipe de professionnels indépendants et soutenir leur développement professionnel (c.-à-d. compétences, expertise, encadrement) des vérificateurs internes basés à Montréal, au Honduras et au Bangladesh ;
- Diriger l'élaboration et l'amélioration des approches et modèles de vérification interne, ainsi que de la méthodologie afin d'optimiser l'utilisation et l'efficacité des ressources de l'équipe ;
- Préserver la confidentialité des renseignements classifiés recueillis dans l'exercice de leurs tâches et responsabilités ;
- Maintenir une fonction de Vérification interne organisée et bien documentée conformément aux principes fondamentaux, aux normes et aux directives fournis par l'Institut des vérificateurs internes (IIA) ;
- Se tenir informé.e des nouveaux développements pertinents, des pratiques émergentes et des meilleures pratiques vérification interne ;
- Établir et maintenir de solides relations de travail avec les différentes parties prenantes de la Direction afin de renforcer les liens de confiance avec le département de Vérification interne ;
- Basé.e au siège social de Montréal ;
- Travail à distance hybride (~3 jours au bureau par semaine).
Les prérequis
- 8 à 10 ans d'expérience pertinente et progressive en vérification interne ;
- Baccalauréat en comptabilité ou en finance ;
- Certification(s)/titre(s) professionnel(s) pertinent(s) (par exemple, Vérificateur interne agréé (CIA), Vérificateur agréé des systèmes d'information (CISA), Comptable professionnel agréé (CPA), Examinateur de fraude certifié (CFE))
- Esprit d'équipe et capacités avérées en matière de leadership et de développement d'équipe ;
- Une expérience de l'industrie manufacturière et/ou de la vérification informatique est souhaitable ;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la connaissance pratique du français et/ou de l'espagnol est considérée comme un atout ;
- Solide connaissance des principes fondamentaux de vérification interne, des normes de vérification généralement reconnues et des procédures et techniques courantes de vérification ;
- Bonne compréhension des concepts de comptabilité et d'information financière dans le cadre d'une société publique (p. ex., contrôles internes à l'égard de l'information financière (CIIF), certification NI-52-109, Sarbanes-Oxley (SOX), cadre COSO, etc.) ;
- Expérience en analyse de données et utilisation de systèmes connexes (p. ex., IDEA)
- Expérience en gestion de projet souhaitable
- Capacité à se motiver et à travailler de manière indépendante
- Solides compétences analytiques, méticuleux.se et attentif.ve aux détails
- Très haut niveau de professionnalisme et d'intégrité
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
- Exprimer facilement, et en temps opportun, ses opinions (étayées par des faits), signaler/ escalader les problèmes et les solutions, et gérer positivement les conflits
- Solide éthique de travail et capacité à travailler sous pression et à performer dans des délais serrés
- Esprit critique avec un sens aigu des affaires
- Solides compétences en informatique (Excel, Word, Visio et Power Point)
- Disponible pour voyager jusqu'à ~10 à 15% du temps
- Ce poste exige la maîtrise d'une langue autre que le français pour soutenir les client.e.s, les employé.e.s ou les marchés situés à l'extérieur de la province de Québec ou nécessitant des services dans une langue autre que le français - principalement l'anglais.
